Ett ledarskap med fingertoppskänsla – i en verklighet med många bottnar
Att vara chef för begravningsverksamheten i Svenska kyrkan är att ta ansvar för ett uppdrag som rör både myndighetsutövning och mänsklig närvaro. Det handlar om att leda i en regelstyrd verksamhet där besluten påverkar människor i ett av livets mest sårbara skeden – med Svenska kyrkans värderingar som grund för både bemötande och arbetssätt.
Du är chef i Svenska kyrkan och en del av det offentliga rummet - en representant för en samhällsbärande organisation med ett uppdrag som gäller alla, oavsett tro eller livsåskådning. Du möter människor i sorg, i samverkan och i strategiska samtal – både inom och utanför Svenska kyrkans sammanhang.
Om uppdraget
Du har ansvar för personal, budget, verksamhetsutveckling och regelefterlevnad i en organisation med både hjärta och hög komplexitet.
Du är chef för sex kyrkogårdsföreståndare, som i sin tur arbetsleder personalen på våra 16 kyrkogårdar. Till dig rapporterar också en trädgårdsmästare, en trädgårdsingenjör och en maskinreparatör. Ni är ett team – tillsammans bär ni det operativa och strategiska ansvaret för att människor ska få en värdig begravningsplats och ett omsorgsfullt bemötande. Som chef för begravningsverksamheten är du också en del av pastoratets ledningsgrupp, tillsammans med kyrkoherde, pastorala chefer, ekonomichef och fastighetschef. Här samverkar du i verksamhetsövergripande frågor för hela pastoratets bästa och både är och får ledningsstöd. Din närmaste chef är kyrkoherden.
Begravningsverksamheten är inte "bara drift", utan ett område där juridik, värdighet och praktisk verklighet behöver samspela varje dag. Rollen kräver också förståelse för våra kulturhistoriska värden, och för hur de samverkar med Svenska kyrkans församlingsverksamhet. Den innebär också ansvar för gravsättning för människor med olika - eller inga - religiösa tillhörigheter. Det kräver respekt, kunskap och förmåga att hantera frågor där sorg och samhällsansvar möts. Arbetet vilar på gällande lagstiftning – från begravningslagen till miljökrav – och bedrivs i dialog med kollegor, förtroendevalda och andra aktörer.
Hela pastoratet arbetar aktivt med Svenska kyrkans färdplan för klimatet, med hållbar utveckling, miljövänlig drift och medvetna materialval. Det är en levande och prioriterad fråga, där du får både mandat och ansvar att driva utvecklingen vidare, framför allt i begravningsverksamheten.
Om rollen - vad den är och inte är
Det här är en kvalificerad chefsroll där det är viktigare att ha ledarerfarenhet än detaljkunskap. Du har inte ansvar för det praktiska utförandet med t ex gravgrävning och plantering, men du behöver förstå hur vardagen ser ut för de som har det. Vi söker alltså någon som vet när det är läge att kavla upp ärmarna och lösa uppgiften med befintliga resurser – och när det är dags att lyfta blicken och kalla på förstärkning.
Din roll som chef är att se till att helheten fungerar: ledning, struktur och riktning. Du är synlig och tillgänglig i vardagen, trygg i beslutsfattandet och tydlig i ditt ledarskap. Det här är inget distansuppdrag – det kräver att du är närvarande, både som chef och som medmänniska.
Vem är du - och vad behöver du ha med dig?
Vi söker dig som har…
… och som är…
Meriter som väger lite extra:
Hos oss får du:
Svenska kyrkan Skellefteå (Skellefteå pastorat) omfattar fem församlingar, 16 kyrkogårdar, fyra gravkapell och ett krematorium. Det sträcker sig från inlandet med Jörn-Boliden, mot kusten Byske-Fällfors, via Kågedalen till Skellefteå med omgivande byar. Här arbetar cirka 140 årsanställda. Inom begravningsverksamheten ökar personalstyrkan markant under sommarhalvåret, med säsongsanställda och sommarjobbare. För att lära känna oss lite mer, besök oss gärna på www.svenskakyrkan.se/skelleftea
-----------------------------------------------------
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse. |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Skellefteå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/6 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-05-22 |
Sista ansökningsdag | 2025-08-17 |